Kıbrıs Medya Grubu’nda yaşananlarla ilgili basın açıklaması

Kıbrıs Medya Grubu’nda yönetim değişikliği sonrası yaşanan gelişmeler çalışma barışını bozmuş, mevcut yönetim kurulu resmen Basın İş Yasası’nı ayaklar altına alarak yasadışı adımlar atmıştır. Bu konuda gerek Basın-Sen Yönetimi olarak, gerekse avukatımız aracılığı ile yaptığımız tüm uyarılar ilgili yönetim tarafından dikkate alınmamış ve yasadışı uygulamalar günümüze kadar devam etmiştir.

Süreç içerisinde;

-Basın İş Yasası’na aykırı bir şekilde işten çıkartmalar yaşanırken, diğer yandan “iş azlığı” sebep gösterilerek yapılan bu işten çıkartmaların yaşandığı gün Kıbrıs Medya Grubu’nda bağlı olan Kıbrıs Gazetesi’nde aynı iş alanında iş yasasına aykırı şekilde münhale çıkılmıştır.

-Bir emekçi sırf izinli olduğu gün işe çağırıldığı ve bu çağrıya olumsuz yanıt verdiği için Basın İş Yasası’na aykırı bir şekilde işine son verilmiştir.

-Daha önceden izni onaylanmış bir emekçi arkadaşımızın son gün izni iptal edilmeye çalışılmış, buna karşı çıkması nedeniyle de Basın İş Yasası’na aykırı bir yöntemle işten atılmıştır.

-11 ayı aşkın bir süredir Kıbrıs Medya Grubu’nda çalışan emekçilerin sosyal hakları ilgili yönetim kurulu tarafından yatırılmamaktadır. Süreç içerisinde bazı emekçiler hakları olan ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanamamış, bir arkadaşımız özel bir hastanede neredeyse rehin pozisyonunda kalmıştır. En önemlisi de gelecekleri için olmazsa olmaz olan bu yatırımların yapılmaması emekçilerin gelecek kaygısı yaşamasına ve huzursuz olmalarına neden olmuştur.

-Çalışanlara Basın İş Yasası’na, yasalarımıza ve Anayasamıza aykırı bir şekilde dayatma sözleşmeler imzalatılma girişiminde bulunulmuştur. Bunu imzalamama yönüne giden emekçilere de etik dışı muamelelerle “sizden ekip olmaz. Hepinizi işten çıkarıp, yeni bir ekip kuracağız” şeklinde mobbing uygulanmaya başlanmıştır.

– Reklam biriminde personele her gün yeterince reklam alınamazsa maaştan kesinti yapılacağına dair tehditler savurulmaktadır.

– Mevcut yönetim, işten çıkarma yaptıkları zaman tazminat ödememenin yolu olarak, kurumda görevli bazı arkadaşlara “gerekçesiz” yere uyarılar göndermeye başlamış ve bu yazıları Çalışma Bakanlığı’na da göndermiştir. Çalışanlar, uyarı ile ilgili detaylı bilgi talep ettikleri zaman ise herhangi bir geri dönüş alamamışlardır.

Tüm bu yasadışılıkları avukatımız aracılığıyla Çalışma Dairesi’ne şikâyette bulunmamıza rağmen ne yazık ki sermaye ile hükümet yetkililerinin derin ilişkileri bu sorunun ortadan kalkmasına, haklı olanın hakkını almasına ve haksız olanın da cezaya çarptırılmasına engel olmuştur. Çalışma Dairesi, ilgili kuruma müfettiş gönderse ve o müfettiş yukarıda bahsettiğimiz sorunları gözlemlese de, ertesi gün Çalışma Bakanı’nın aynı kurumu ziyaret etmesi ve yönetim kurulu ile yemek yemesi sonrası ortaya konan tespitler bakanlık tarafından hasıraltı edilmiştir.

Sermayenin bu gücüne karşı sendika olarak mücadele etmekten ve emekçilerin hakkını savunmaktan vazgeçmedik. Bu bağlamda son dönemlerde ülkenin en güvenilir kurumu ve kişisi olan Ombudsman Emine Dizdarlı’ya başvurarak sadece Kıbrıs Medya Grubu’nun değil tüm basın sektörü genelinde yaşanan bu sorun hakkında rapor hazırlamasını talep etmiş bulunmaktayız. Elbette sektör içerisinde emekçileri ezmeyen, sosyal haklarını gasp etmeyen ve çalışanlarının ağzına bir lokma çalarken, diğer yandan yabancı ülkelere gidip milyonlarca Dolar harcamayan medya patronları da vardır. Eminiz ki Sayın Dizdarlı’nın sunacağı rapor iyi ile kötüyü tüm kamuoyunun ayırt etmesine yardımcı olacaktır.

Buradan Kıbrıs Medya Grubu’nun Yönetim Kurulu Başkanı ve üyelerini son kez uyarıyoruz. Yıllarca tüm basın emekçilerinin çalışmayı arzuladıkları bu güzide basın kuruluşumuzun itibarını ayaklar altına alarak emekçilerin haklarını gasp etmekten ve çalışanları çağdışı bir anlayışla köle gibi görmekten vazgeçiniz. Bu tavrınız devam ettiği sürece biliniz ki karşınızda bu ülkenin ve ülke emekçilerinin sonuna kadar yanında duran örgütleri bulacaksınız. Hedefiniz bu kavgayı büyütmekse, buyurunuz büyütünüz. Bizlerin amacı hem işverenin, hem de emekçinin Basın İş Yasası’na uygun bir şekilde hareket etmesidir. Çalışma hayatının düzenlenmesi ve kurumda çalışan personelin haklarının güvence altına alınması için ilgili iş kolunda örgütlü sendika ile bir an önce Toplu İş Sözleşmesi imzalanmalıdır.

Bu bağlamda bizlere destek veren değerli örgütlerimize teşekkür ederiz.

Saygılarımızla;

KTAMS, KTÖS, KTOEÖS, DEV-İŞ, TÜRK-SEN, BASIN-SEN, EL-SEN, BES, KOOP-SEN, ÇAĞ-SEN, DAÜ-SEN, GÜÇ-SEN, YKP, KSP

Destek veren tüm örgütler adına;

Basın-Sen Başkanı

Ali Kişmir